公司簡介  招聘職位  
 
  貴州洪山投資控投有限公司是一家以建筑工程、房地產開發、高星級酒店建設經營等為主業的多元化中大型民營企業。公司于2017年1月5日在畢節市工商行政管理局注冊成立,坐落于貴州省畢節市七星關區洪山路1號,注冊及實繳資金5000萬元,公司主營業務涵蓋非金融性項目投資管理、受托非金融資產管理、信息服務(金融業務除外)、財務咨詢、酒店投資、PPP項目投資、房地產開發經營、市政公用建設工程施工、園林綠化工程施工、建筑裝飾材料批發與零售、旅行社服務、旅游管理服務等多領域,在職員工人數約400余人。
  公司股東時刻關注國內外經濟實時信息與國家經濟建設發展的方向,深諳投資運營發展之道,立足“國家西部大開發”與“扶貧脫帽奔小康”的政策支持,以臺州國金投資公司聯合畢節建投公司,投資建設運營畢節品質最高的五星級“洪山國際大酒店”,之后成立了浙江華證鑫業投資管理有限公司、杭州豪程酒店管理公司、畢節洪山卓越投資運營管理公司、貴州洪山投資控股公司(簡稱“洪山投資”),以“洪山投資”為主體控股畢節洪山優品物資配送公司、參股壽光泰陽地產開發公司、畢節市南部新區建設投資有限公司、貴州旺輝工程咨詢公司、畢節云端文化旅游開發公司,經營北京禾禾酒店。公司涉及行業產業鏈系酒店、文旅地產、建筑、商貿等多元業務,處于以業務獲取經驗的成長階段。目前,集團公司在文旅地產方面取得一定的項目建設經驗,對畢節南部新區棚改項目,六合項目上正積極推進建設進展。
畢節洪山國際大酒店位處于畢節市七星關區中心,是一座集住宿、餐飲、娛樂以及大型會議為一體的五星級豪華酒店,坐擁40000多平方米,客房358間,房間設計優雅精美,彰顯恢弘大氣的凱旋古歐與簡約時尚的法國風情。酒店配置了全畢節最奢華的皇家廚房及最大最全的餐飲包房和宴會廳,是顧客提高生活質量、品嘗人生百味、休閑度假、修身怡情的不二之選。酒店設立了“畢節飛雄機場終點候機廳”,機場巴士往返便捷安全。酒店開業至今已逾6年,位居畢節地區旅游酒店業之冠,口碑一直良好,客情關系融洽。
  企業核心價值觀:“客戶第一、艱苦奮斗、自我批判、團隊協作”;
  企業行為準則:“正直、寬容、敬畏、忠誠、謙恭、感恩、素養”;
  企業愿景:“做行業里有影響力的企業,讓客戶和員工都滿意,促成員工、
  顧客、企業和諧共存、共同發展”;
  管理方針:“高效、嚴謹、細致、務實”;
  經營理念:“感恩、寬容、和諧、超越”,
  正是企業始終堅守“質量、成本、利潤”三點平衡的產業發展之路,始終
  遵守“讓客戶享受到最優質的服務”產業的發展使命,贏得了客戶、政府和社會
  各界的好口碑。
  展望未來,我們將繼續砥礪前行,不斷開拓進取,以更嚴格的標準、更規范的管理、更優質的服務、更理想的經濟效益來回饋客戶、回報社會,繼續塑造行業新典范。發展中的畢節,發展中的洪山,需要更多的專業人才和管理人才來畢節工作服務,實現人生價值!  
 
 
  招聘崗位
 
  一、董事長助理/秘書

  14-22萬,本科及以上,3年以上相關工作經驗
  任職要求:
  1、本科以上學歷,工商管理、金融經濟等相關專業畢業,MBA、碩士、博士優先;
  2、五官端正,具備優秀的高管秘書/助理職業素養,至少3年以上酒店管理行業、房地產行業或旅游行業董事長助理或總經理助理工作經驗;
  3、具有較強的領導、組織、溝通、協調、社交、寫作能力及敏銳的洞察力,具備較強的判斷與決策、管理與創新、計劃和執行能力,具備良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、保密意識強,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業感與責任心。
  職責描述:
  1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
  2、協助董事長安排其各項日程活動,安排相關會議事項,撰寫會議紀要并跟進落實執行情況。
  3、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議。
  4、協調董事長及董事會及各部門、分支機構負責人之間的工作關系,在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作。
  5、協助董事長對發展規劃、投融資、營運、資本運作、財經審核、工程建設、團隊建設等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況。
  6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況,跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。
  7、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡,在董事長授權范圍內代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調。
  8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋。
  9、完成董事長與董事會授權與交辦的其他工作任務。
  其他信息:男士優先考慮。

  二、建筑工程主辦會計

  8-12萬,大專及以上,3年以上相關工作經驗 中級會計師資格
  任職要求:
  1、大專以上學歷,會計或財務管理相關專業,中級會計師資格或中級職稱;
  2、具有三年以上房地產、建筑建材、酒店行業的會計或財務管理經驗,從事過建筑工程或房地產行業的優先考慮;
  3、具備良好的溝通能力,工作認真細致,思維縝密,愛崗敬業,吃苦耐勞,誠實守信,有良好的職業操守,有一般納稅人企業工作經驗者優先。
  職責描述:
  1、審批工程進度的財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行財務審計和分析。
  2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用。
  3、審查公司對外提供的會計資料及各項票據資料。
  4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據。
  5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行。
  6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
  其他信息:持初級會計師資格且具有建筑工程或房地產行業的財務會計,可考慮。

  三、酒店總經理

  24-40萬,優秀者可面議,本科學歷,6年以上同崗位工作經驗
  任職要求:
  1、35-48歲,本科以上文化程度(酒店管理或市場營銷專業);
  2、酒店工作經驗超十年以上,基中必須具有6年以上國際四星級酒店及以上的總經理級別工作經歷且具有良好經營業績;
  3、形象氣質佳,具有良好的個人品行、豐富的酒店專業知識,善于建設培養人才和團隊管理,關注細節,有良好的服務意識,熟悉酒店全方面運營,具備良好的營銷能力、財務分析能力、決策能力、組織管理能力和執行力;熟練掌握酒店市場狀況,具有敏銳的市場感知能力、市場預測分析能力,能在酒店持續經營上實現業績增長。
  崗位職責:
  1、全面負責酒店經營管理工作,優化人事架構、政策程序、管理制度、服務標準、保持國際星級服務質量,全面實施培訓考核、成本控制、節能降耗等管理。
  2、全面負責酒店經營預算和各項經營管理工作計劃的制定和實現。
  3、3、負責年度市場推廣與營銷方案、客房與餐飲營銷方案的審批和監督執行。
  4、監控產品和服務質量,確保酒店品質長期達到管理公司要求。
  5、監控酒店財務、人力資源、工程能耗體系運行,合理控制成本。
  6、作為酒店消防和安全的第一責任人,監控酒店安全體系運行。
  7、高度認可企業發展理念并貫徹落實建設公司的企業文化。
  8、構建酒店和諧的外部經營環境,與各級政府主管部門、行業協會、相關組織、同行酒店、媒體、集團采購中心、合作伙伴及所在社區等保持良好的關系。
  其他信息:曾經在酒店全面經營管理上有過突出業績的,優先考慮。

  四、餐飲總監

  18-24萬,優秀者可面議,大專及以上文化,5年以上同崗位工作經驗
  任職要求:
  1、32-45歲,精熟酒店餐飲行業相關知識;了解酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學;
  2、熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者餐飲需求,并有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務;
  3、具備靈活處理突發事件、維護客戶權益及酒店利益的能力,具有5年以上社會餐飲、高端酒樓、星級飯店的同崗位餐飲管理工作經驗,曾有突出的餐飲業績。
  職責描述:
  1、負責中、西餐飲部的日常經營與服務運作,協調內外工作關系。
  2、負責酒店餐飲發展戰略的制定并提供可行性方案,設計、實施餐飲部各項方針和政策。
  3、根據市場動態,制定餐飲各部經營戰略,制定餐飲推銷、促銷計劃、擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲銷售量。
  4、提高酒店餐飲部門效益,合理安排配置人員,發揮全體員工的積極性,督導協調餐飲服務,進行出品質量和成本控制。
  5、完成總經理臨時委派的工作任務,完成重要餐飲接待任務。
  其他信息:曾經在酒店餐飲經營上有過突出成績的,優先考慮。

  五、行政總廚

  待遇面議 大專及以上 8年以上同崗位工作經驗
  任職要求:
  1、35-50歲,大專以上學歷,至少8年四星級以上酒店的行政總廚工作經驗;
  2、精熟中西餐菜品制作、定價、廚房管理,擅長新菜品研發和創新菜肴,深諳原材料渠道和出品控制,保證廚房菜品
  3、思想積極、作風嚴謹、工作干練。學貫中西,有新榮記或者利苑工作經驗的優先錄用,金牌廚師級優先考慮。
  職責描述:
  1.根據酒店各餐廳的特點和要求,制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。
  2.制定各廚房的操作規程及崗位責任制,確保廚房工作正常進行。
  3.根據各廚房原料使用情況和庫房存貨數量,制定原料訂購計劃,控制原料的進貨質量。
  4.檢查各廚房原料使用和庫存情況,防止物資積壓超過保質期,防止變質和短缺,制定原料采購計劃,控制原料的進貨質量。
  5.確保合理使用原材料,控制菜品的裝盤、規格和數量,把好質量關,減少損耗,降低成本。
  6.巡視檢查各廚房工作情況,合理安排廚師技術力量,統籌各個工作環節。
  7.檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況,制定訂購計劃。
  8.根據不同季節和重大節日,組織特色食品節,推出季節菜品,增加品種,促進銷售。
  9.定期實施和開展廚師技術培訓,對廚師技術水平進行考核、評估。
  10.精通烹飪知識,通曉食品生產加工過程,按工序工藝要求,妥善安排各個環節的工作,善于發現出品方面的問題,能正視問題,解決問題,善于開發新產品,組織和開展各種食品的促銷活動。
  其他信息:曾經在同崗位上有突出成績者,優先考慮。

  六、酒店營銷部總監

  待遇面議 本科及以上 5年以上同崗位工作經驗
  任職要求:
  1、30-45歲,本科以上學歷、市場營銷、銷售管理、企業管理等專業,五年以上星級酒店銷售管理工作經驗;
  2、口才良好,具有較強的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的抗壓能力;
  3、思維敏捷,具備較強的市場開拓和渠道開發的銷售能力,以往的銷售業績良好。
  職責描述:
  1、制定酒店營銷策略與年度營銷計劃,完善市場營銷策略、營銷方式以及營銷目的,確保每年銷售預算的完成。
  2、根據市場需求以及酒店實際情況,建立合理的價格體系,保證酒店收入最大化。3、通過各種方式(媒體、社會活動)挖掘經濟數據,洞察市場動態并告知相關的員工,掌握競爭對手的信息,包括:住房率、促銷活動、市場動態、酒店變化等相關信息。
  4、設計明確的營銷策略以及談判步驟,牢固掌握已有的客戶資源,挖掘潛在的客戶資源,增加客戶粘密度,確保潛在客戶資料的更新與大客戶開發。
  5、監控營銷部門的業務運作,包括:客戶出產量,賣高價房以及促銷等等。 改進工作不完善的地方,確保資源的合理利用及配制,使銷售工作得以順利進行。
  6、與銷售部經理、預定部主管通力協作,使預定職能最大程度得到發揮,確保預定部相關員工及時對酒店信息更新。包括:現有信息更新、促銷活動的更新等,確保銷售活動的公平進行,使銷售人員能從始至終接待各自負責的個體或團隊。
  7、及時與餐飲以及其他部門合作,制定酒店的促銷計劃,并使促銷計劃及時準確的告知相關人員,與其他部門負責人溝通,以便為客人提供有效優質的服務。。
  8、每年對重要客戶進行兩次以上的個人銷售拜訪,擴大銷售范圍,確保客戶系統內的客戶信息的更新,以便為銷售拜訪提供準確的數據。
  9、建立酒店良好的形象,做好酒店方與客戶方的溝通協調工作,完成大客戶接待任務。

  待遇福利:
  1、工作地點:畢節市中心,偶爾出差,包吃(一日四餐),包住(三星級公寓);
  2、享受集團管理級別福利(生活全免費,通訊、洗衣、健身、酒店招待費用簽單權限、年度體檢、年度探親費用報銷,同時享受集團法定假日與年休假、節假日禮金等);
  3、各崗位待遇區間均高于畢節本地薪酬水平,優秀者可面議,條件略低者自愿接受崗位安排。

  聯系方式:
  集團總部:王先生、韓小姐(電話號碼:王先生15180858671 韓小姐17586544580 )
  洪山酒店:秦主管、鄭經理(電話號碼:秦主管13544696234 鄭經理15772751020 )
  招聘監察郵箱:
[email protected](郵箱亦可接收優秀應聘者投遞簡歷:請標注“姓名+崗位名稱”)
  備注:歡迎掃微信二維碼,關注洪山國際大酒店,了解相關信息。

  

 
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