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貴州省林業局直屬事業單位2019年公開招聘工作人員方案

來源:貴州人事考試信息網 類別:人事考試 閱讀數:

 貴州省林業局是省人民政府直屬機構正廳級),主要負責組織實施林業和草原生態系統保護修復和造林綠化工作,負責森林、草原、濕地等各類自然保護地及野生動植物資源監督管理,推進林業和草原改革、科技、對外合作等工作,下屬18個事業單位。

根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神,結合實際,經省林業局、省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及人數

根據工作需要,公開招聘工作人員68名,其中,管理人員12名,專業技術人員45名,生產工人11名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省林業局直屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作,有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

6.年齡在18周歲(2001年9月2日以前出生)以上,35周歲(1983年9月2日以后出生)以下;碩士研究生(非在職學歷)年齡放寬到40周歲(1978年9月2日以后出生),具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1973年9月2日以后出生)。以上日期均含當日。

7.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發布公告

在貴州人力資源社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業局網站(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)發布公開招聘公告。公告時間從 2019年8月22日到2019年8月30日。

(二)報名

報名時間、地點和方式:報名采取網上報名方式進行,不設現場報名點。報考人員登錄“貴州人事考試信息網”(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)報名,網上報名程序如下:

1.提交報名申請

報考人員可在2019年9月2日9:00至9月4日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據所報崗位要求,填寫《貴州省林業局直屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,詳見附件2)。報名申請被接受后,系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據,請妥善保管。

注意:考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未通過重新修改報名信息后,都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后,審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行提交報名申請,審核單位將無法審核報名信息,導致報名失敗。在報名截止時間(即2019年9月4日17:00)前不提交報名申請的考生,即視為自動放棄報名。

報考人員須如實填寫本人有關信息,所提交的有關材料信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試或聘用資格。

特別提示:報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致,如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

2.網上資格初審

報考人員于2019年9月2日9:00至9月5日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過資格初審,報考人員通過資格初審后不得再改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員,可在報名截止時間(即2019年9月4日17:00)前自行修改報名信息,并重新提交報名申請。報名截止時間(即2019年9月4日17:00)后至2019年9月5日17:00前審核仍未通過的,報考人員不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。

3.報名確認及繳費

通過資格初審的報考人員于2019年9月6日17:00前登錄“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元報名費。在規定時間內未完成報名確認并繳費者視為自動放棄考試。

網上繳費結束后,學歷要求本科及以上的崗位單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數需達到3:1比例才能開考,達不到3:1比例的,該崗位招聘計劃減少或取消,減少或取消的崗位在貴州省林業局官網(http://lyj.guizhou.gov.cn)公示。學歷要求研究生及以上的崗位單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的,按實際報名人數參加筆試,筆試成績須達到90分及以上,方可進入下一環節。

4.網上筆試準考證打印

報名確認并繳費成功后,報考人員于2019年9月16日9:00至2019年9月19日17:00期間登陸“貴州人事考試信息網”自行打印筆試準考證。

網上報名技術咨詢電話:貴州省人力資源和社會保障廳考試院0851—86832252,86831833。

網上資格初審咨詢電話:貴州省林業局人事處0851-86570051。

(三)考試及資格復審

考試及資格復審在貴州省林業局的監督指導下,由局人事處具體組織實施。

1.筆試

筆試為閉卷考試,滿分150分,折算成百分制后按50%計入總成績。

筆試時間:2019年9月21日上午9:00-11:30

筆試科目:《公共基礎知識》

筆試地點:詳見筆試準考證

考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。

筆試成績在貴州人事考試信息網、貴州省林業局網站上公示。

2.資格復審

資格復審在筆試成績公布后進行,采取現場審查方式進行,具體時間及地點另行通知。

資格復審對象為筆試成績從高到低按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例確定資格復審人員,單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1:3比例的,按實際取得有效筆試成績人數確定參加資格復審對象;同一崗位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生,取消其面試資格,該崗位空缺人數按筆試成績由高到低依次遞補。

進入資格復審環節人員名單、資格復審時間及地點在貴州林業局網站上公告。

進入資格復審的人員需提供以下材料:

①填寫完整的《報名表》3份;

②個人簡歷;

③有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及兩份復印件。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”(含專業認證)或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”(含專業認證)原件及復印件兩份;

④本人近期1寸免冠正面同底彩色照片3張;

⑤在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明;

⑥在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意,醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;

⑦具有專業技術職務任職資格的應聘人員,須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件各1份。

進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的,后果由本人承擔。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

資格復審合格及進入下一環節人員名單在貴州省林業局官網(http://lyj.guizhou.gov.cn)進行公示。

3.面試及總成績

面試人員為資格復審合格人員。

面試內容:面試主要采取結構化面試方式進行,從政治素質、綜合知識、敬業精神、組織觀念、溝通能力、儀態儀表、創新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發展潛能。

面試時間、地點另行通知。

面試要求:考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

面試滿分為100分,以50%比例計入總成績,未參加面試的考生取消進入下一環節的資格,空缺崗位不予遞補。

4.總成績計算及其他事宜

總成績按百分制計算,計算方式如下:

總成績按筆試成績折算為百分制后占50%,面試成績占50%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,面試成績高的進入下一環節。

面試成績、總成績及進入下一環節人員名單在貴州省林業局官網(http://lyj.guizhou.gov.cn)公布。

(四)體檢

面試結束后即進入體檢環節。

面試結束后,根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環節的資格,空缺崗位不予遞補:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3.在讀的大中專及以上畢業生;

4.現役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止資格復審結束前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在各級公務員招錄或在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.有法律、法規規定不得聘用的人員。

(六)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,將在貴州人力資源和社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業局官網(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)公示擬聘人員名單。公示期為7個工作日,接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否同意聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)辦理聘用手續

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。無正當理由不按規定時間內報到的,取消聘用資格。對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,不予遞補。

五、有關說明

(一)公開招聘工作人員工作在貴州省貴州省林業局的統一領導下,成立公開招聘工作領導小組。

(二)貴州省林業局機關紀委全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。

(三)本次公開招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓。

(四)應聘人員應保持通信聯絡暢通,并對貴州人力資源和社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)和貴州省林業局網站(http://lyj.guizhou.gov.cn)保持持續關注。

(五)貴州省林業局直屬事業單位2019年公開招聘工作人員工作聯系電話:0851-86570051;監督電話:0851-86570788

六、未定事宜,由貴州省林業局商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州省林業局負責解釋。

 

附件:1.貴州省林業局直屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.貴州省林業局直屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名表.doc

 

貴州省林業局

2019年8月21日




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日期:2019-08-23

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